Базовая заработная плата не менее 20 000 гривен врачам и не менее 13500 медицинским сестрам должна быть начислена в каждом учреждении здравоохранения уже в этом месяце. Медучреждения, которые не могут выполнить постановление правительства по обеспечению рыночной заработной платы медработникам по объективным причинам, получают финансирование по отдельным пакетом от НСЗУ. Пакет будет иметь четкие цели по каждой больнице с определением места больницы способный сети и приведения финансовых показателей в соответствие с успешных заведений. Однако на каждую такую медучреждение будет ждать проверка Держаудитслужби. Цель таких мероприятий - выяснить, насколько эффективно руководитель учреждения распоряжается средствами, которое финансирования июня больница получает от НСЗУ и какой его процент тратится на заработную плату. Об этом информирует МИНЗДРАВ.
По словам заместителя министра здравоохранения Алексея Яременко, проверки будут ждать и на те больницы, в которых руководители принудительно медработников переводят на неполную ставку, при этом оставляя их работать полный рабочий день.
«МИНЗДРАВ совместно с подчиненными органами детально мониторит ситуацию в каждом регионе. Наша главная цель - чтобы уже за январь каждый медработник, который добросовестно выполнял свою работу, получил установленную правительством заработную плату. Я хочу подчеркнуть, что руководитель учреждения здравоохранения, который решит «сэкономить» бюджет больницы за счет врача или медсестры, принудительно переведя их на неполную ставку, получит наказание. Для этого уже есть соответствующие механизмы», - сказал Алексей Яременко.
В частности, сами медицинские работники, которых переводят на 0,75, 0,5 или 0,25 ставки и при этом оставь иають работать полный рабочий день, уже могут подать жалобу в Гоструда. В свою очередь, Государственная служба по вопросам труда обязана провести инспекционную проверку. В случае, если ситуация подтвердится, с руководителя медучреждения будет взыскан штраф в 65000 гривен.