Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание работодателей на требование относительно уплаты ЕСВ с минимальной зарплаты, как это предусматривает ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ.
Если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ.
Условие применения указанной нормы - пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.
Поэтому, при увольнении или приеме работника на основное место работы в течение месяца, в котором начислена зарплата за отработанное время не превышает размера минимальной заплати, исчисляют сумму ЕСВ с фактически начисленной зарплаты независимо от ее размера.