Компания ООО "АГЕНТСТВО-ПРЕМИУМ" в основной своей деятельности оказывает услуги по подбору персонала бухгалтерской службы компании, или главного бухгалтера или просто бухгалтера. То есть осуществляет подбор персонала, работа которого связана с учетными процессами в компании заказчика. Если же это структура учетного аппарата, то его численность зависит от объема производства, сложности технологических процессов, нормативных актов по налогообложению, составления и представления отчетности, состояния дебиторской и кредиторской задолженности, использование компьютеров, выбора формы учета и тому подобное.
Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров, но нередко в отсутствии такой должности в штате компании решение этого вопроса берет на себя директор, его заместитель или начальник какого-то отдела, в свою очередь не позволяет проверить квалификацию будущего бухгалтера. Профессия бухгалтера становится универсальной. Поэтому он должен иметь достаточный уровень знаний не только с учетной работы, но и уметь выполнять обязанности ревизора и финансового аналитика.
Каждый бухгалтер должен уметь:
- Составлять и проверять первичные документы;
- Организовать документооборот;
- Разрабатывать методические положения (рекомендации) по ведению бухгалтерского учета основных средств, производственных запасов, заработной платы и по другим участкам учетной работы;
- Формировать учетные регистры;
- Работать на компьютере;
- Контролировать и анализировать хозяйственную деятельность на предприятии;
- Составлять финансовую и налоговую отчетность;
Полученные результаты отражать не только в цифрах, а также в доступной и понятной форме донести их до других заинтересованных лиц путем составления соответствующих справок, формирование предложений и тому подобное.
Эти требования являются основными при оценке профессионализма бухгалтера. Также в зависимости от требований заказчика к будущему кандидату, мы можем проверить именно квалификацию будущего специалиста, что в свою очередь позволит избежать ошибок в учете и недоразумений с государственными органами.
При заказе услуги у нас:
- мы получаем заявку;
- мы проводим подбор, отбор и тестирование будущего бухгалтера;
- мы даем заказчику в результате проведенного отбора право окончательного выбора;
- мы делаем гарантийную замену кандидата.
Стоимость такой услуги зависит на прямую от категории будущего работника и его оклада.
Порядок предоставление услуги:
- Анализ заявки заказчика и согласование ее условий;
- Подписание договора про подбор персонала;
- Процесс поиска и подбора кандидатов согласно критериям заявки;
- Организация собеседования лучших отобранных кандидатов с Заказчиком;
- Выбор Заказчиком кандидата и прием его на работу;
- Контроль адаптации кандидата на этапе испытательного периода в компании Заказчика. В случае необходимости, совершения гарантийной замены кандидата;